Table of Contents Table of Contents
Previous Page  90 / 386 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 90 / 386 Next Page
Page Background

90

– TRAITEMENTS ET SALAIRES

TOTAL DES SALAIRES

(CGI, art. 83; BOI-RSA-BASE;

PF 800)

Les salaires doivent être déclarés après déduction des cotisations

sociales et de certains intérêts d'emprunts.

Déduction des cotisations sociales

– cotisations versées à des régimes de retraite ou de prévoyance

obligatoires :

• cotisations aux régimes de base de la sécurité sociale

(CGI, art.83-1°)

couvrant aussi bien l’assurance vieillesse que la prévoyance (mala-

die, maternité, invalidité, décès) et cotisations aux régimes de

retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) sans limitation,

ainsi que les cotisations de rachat aux mêmes régimes, au titre de la

retraite, y compris les cotisations de rachat des années d’études ou

d’années insuffisamment cotisées, dans la limite de 12 trimestres

12,13

 ;

• cotisations versées à titre obligatoire, aux régimes de retraite

supplémentaire

14

(CGI, art. 83.2°

)

15

et aux régimes de prévoyance

complémentaire

(CGI, art. 83-1° quater)

16

 ,

dans certaines limites.

Les cotisations de rachat sont déductibles dans les mêmes condi-

tions que les cotisations courantes ;

– en ce qui concerne les personnes mentionnées à l’article 62 du

CGI, cotisations et primes prévues à l’article 154 bis du CGI : cotisa-

tions aux régimes obligatoires et facultatifs de sécurité sociale et

primes versées au titre des contrats d’assurance de groupe, dans

certaines limites ;

– cotisations d’assurance-chômage ;

– contribution exceptionnelle de solidarité due notamment par les

agents de l’État, des collectivités territoriales et des établisse-

ments publics à caractère administratif.

Déduction des contributions sociales (CSG déductible)

Une fraction de la contribution sociale généralisée est déductible :

il s’agit de 5,1 points (sur 7,5) de la CSG prélevée sur les salaires

perçus en 2017. Les 2,4 points de CSG restants et la CRDS (0,5

point) ne sont pas déductibles.

Les relevés annuels de salaires délivrés par les employeurs

tiennent compte de cette déduction.

12. Si vous n’exercez plus d’activité salariée mais percevez des pensions, les

cotisations de rachat au régime de base d’assurance-vieillesse et aux régimes

complémentaires légalement obligatoires sont déductibles du montant de vos

pensions.

Si vous ne percevez pas de salaires ni de pensions, les cotisations de rachat

sont déductibles du revenu global au titre des déductions diverses.

Si le montant des cotisations de rachat au régime de base et, le cas échéant,

aux régimes complémentaires légalement obligatoires ARRCO et AGIRC,est

supérieur à celui de vos salaires (que vous perceviez ou non par ailleurs des

pensions), déclarez le montant de vos salaires lignes 1AJ à 1DJ et le montant

des rachats lignes 1AK à 1DK (frais réels).

13. Le montant du remboursement des rachats de cotisations (qui peut être

demandé lorsque les rachats sont devenus sans intérêt compte tenu du

relèvement de l'âge légal de départ à la retraite) est à déclarer dans la même

catégorie de revenus que celle au titre de laquelle les rachats ont été déduits.

14. Les jours de congés monétisés et affectés à un régime de retraite

supplémentaire d’entreprise obligatoire (“article 83”) sont déductibles des

salaires dans la limite de 10 jours par an.

15. Les dispositions de l’article 83.2° du CGI s’appliquent également aux

cotisations versées à titre obligatoire au régime de prévoyance des joueurs

professionnels de football institué par la charte du football professionnel.

16. Il s'agit des cotisations à la charge des salariés ainsi que de celles à la

charge de l'employeur qui ne correspondent pas à la couverture des frais de

santé.

À NOTER

Les cotisations versées à la PREFON et aux régimes assimilés

(C.G.O.S. et COREM, ex-CREF) ne sont pas déductibles des salaires

mais du revenu global, au titre de l’épargne-retraite

(voir p. 166)

.

Depuis 2013, les cotisations à la charge de l'employeur et, le cas

échéant, du comité d'entreprise, aux régimes de prévoyance

complémentaire obligatoires et collectifs, correspondant à la

couverture des frais de santé (maladie, maternité, accident),

constituent un complément de rémunération imposable qui doit

être déclaré.

Déduction de certains intérêts d'emprunts

Il s'agit des emprunts contractés pour souscrire au capital d’une

société nouvelle, soumise à l’impôt sur les sociétés, exerçant une

activité industrielle, commerciale, artisanale ou libérale et dont le

capital n’est pas détenu pour plus de 50% par d’autres sociétés

(CGI, art. 83‑2° quater).

L’emprunt doit avoir été contracté à compter du 1.1.1984 et la

souscription effectuée l’année de la création de la société ou au

cours des deux années suivantes.

La déduction ne peut excéder 50% du montant brut du salaire

versé à l’emprunteur par la société nouvelle, ni la somme de

15250€. Elle ne se cumule pas, pour une même souscription, avec

la réduction d’impôt pour souscription au capital des PME ni avec

la déduction, dans le cadre de l’option pour le régime des frais

réels, des intérêts d’emprunt versés pour acquérir des parts ou

actions d’une société dans laquelle le salarié ou le dirigeant exerce

son activité professionnelle principale.

La déduction s’applique également en cas de souscription aux

parts de SCOP issues de la transformation de sociétés

(CGI, art. 83-

2° quinquies).

Le bénéfice de la déduction est subordonné à la conservation des

titres de la société nouvelle ou transformée pendant une durée

minimale de cinq ans

17

 .

PRÉCISIONS

Ne sont pas déductibles les cotisations versées à une mutuelle ou

à tout autre organisme de prévoyance ou d’assurance, lorsque

l’adhésion est facultative.

Si vous êtes sportif, artiste du spectacle, auteur d’œuvres de l’es-

prit ou interprète de ces œuvres (à l’exception des architectes et

auteurs de logiciels) et si vous avez opté pour la retenue à la

source prévue par l’article 182C du CGI

,

inscrivez lignes 1AJ à 1DJ

la totalité de vos revenus imposables sans soustraire le montant

de la retenue à la source payée.

Le montant de la retenue à la source (15%) déjà versée par votre

employeur sera automatiquement déduit de l’impôt dû, par votre

centre des finances publiques (destinataire d’un exemplaire de la

déclaration déposée par votre employeur). Si le montant de la rete-

nue à la source excède l’impôt dû, l’excédent vous sera restitué.

Si l’imputation automatique n’a pas été effectuée, vous pouvez en

faire la demande.

Cette retenue à la source spécifique prévue à l’article 182 C du CGI

est supprimée pour les revenus perçus à compter du 1.1.2018.

17. L’obligation de conservation des titres est toutefois levée en cas de grave

invalidité, de décès, de départ à la retraite ou de licenciement du contribuable

ou de son conjoint.